Outil pratique

Comparer deux offres d’emploi en Suisse

Mettez deux offres d’emploi sur une base annuelle comparable en distinguant salaire brut, avantages chiffrés et coût des trajets.

À retenir

Quels montants comparer entre deux offres ?

Rassemblez les éléments chiffrables de chaque proposition et leurs frais de déplacement estimés. L’écart donne un repère de comparaison, mais ce n’est pas un salaire net : impôts, cotisations et avantages non chiffrés restent hors du calcul.

Faire le calcul
Votre outil

Utiliser l’outil « Comparer deux offres d’emploi »

Renseignez vos propres montants, vérifiez les hypothèses et conservez la synthèse sur votre appareil. Le résultat ne remplace pas une analyse personnalisée.

Comprendre et utiliser le résultat

Utilisez la même année de référence pour les deux offres. Conservez les documents de chaque employeur et posez séparément les questions sur les conditions de travail, le lieu d’activité et les éléments qui ne se convertissent pas en montant.

Avant d’utiliser la synthèse

  • Comparer deux offres sur une année cohérente.
  • Séparer les montants documentés des avantages estimés.
  • Ne pas assimiler le résultat à un salaire net.
Un point de départ concret

Organisons les informations utiles à votre projet.

Décrivez votre étape, les sujets déjà identifiés et la décision que vous souhaitez préparer.

Préparer mon échange